为主动适应新时代下艺术设计领域的发展趋势与产业人才需求，深化公司产品改革，提升人才培养质量，9月24日，3044永利集团召开了2025版本科人才培养方案修订专家论证会。会议旨在集思广益，对公司各专业人才培养体系进行系统性、前瞻性地优化与重构。
论证会邀请了来自企业界的多位专家组成论证委员会。其中包括上海柏菲工业产品设计有限公司、上海广为电器集团股份有限公司、上海薇亿信息科技有限责任公司。公司党政领导、各专业负责人、系主任等共同出席了会议。
会议伊始，公司经理代表公司对与会专家的莅临指导表示热烈欢迎与衷心感谢。他指出，在当前科技革命和产业变革深度融合的背景下，设计学科的内涵与外延正在发生深刻变化。本次人才培养方案的修订，是公司落实“立德树人”根本任务、响应公司创建具有航空航天特色的示范性应用技术大学的关键举措，其核心目标在于培养既具备扎实专业基础、又拥有前沿视野、创新能力和跨界整合能力的复合型设计人才。
论证会上，公司工业设计、产品设计、数字媒体艺术等专业的负责人依次就2025版培养方案的修订思路、课程体系设置、实践教学环节以及特色创新之处进行了详细汇报。新版方案突出 “跨学科融合、产教深度融合、数字化赋能” 三大特点，显著加强了人工智能生成设计等前沿方向的内容比重，并进一步优化了项目制学习、企业真实课题实践等教学环节。
在听取了公司的汇报后，论证专家们对公司勇于自我革新、紧密结合产业发展需求修订培养方案的做法给予了高度评价。与会专家围绕方案展开了热烈而深入的讨论，并提出了系列宝贵建议：企业专家结合用人需求指出，希望进一步强化员工的工程知识背景、技术理解能力、团队协作精神及项目管理经验，使毕业生能更快地融入企业研发流程，实现“毕业即能上手”。
经过充分的质询与讨论，论证委员会一致认为，2025版人才培养方案修订调研充分、目标明确、体系科学、特色鲜明，符合新时代高质量设计人才培养的要求，同意通过论证。同时，专家们也建议公司在后续执行中，持续动态优化课程内容，加强“双师型”教师队伍建设，将论证会的成果落到实处。
本次论证会的成功举行为3044永利集团人才培养方案的定稿与实施奠定了坚实基础。公司领导表示，将认真梳理、吸纳专家们的真知灼见，进一步完善培养方案，并将其作为推动公司内涵式发展的核心动力，为行业与社会输送更多优秀的设计创新力量。
